Kauniaisten kaupunki työnantajana
Kauniaisten kaupungilla työskentelee noin 800 vakituista ja määräaikaista työntekijää monipuolisissa työntehtävissä. Tarjoamme joustavan ja oppimiseen kannustavan työympäristön, jossa sinua rohkaistaan kokeilemaan, arvioimaan ja oppimaan uutta. Meillä tehtävässäsi pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja monipuolisesti.
Avoimiin työpaikkoihin voit tutustua Kuntarekryssä. Sieltä löydät tietoa avoinna olevista tehtävistä ja muista mielenkiintoisista työmahdollisuuksista. Voit myös jättää avoimen hakemuksen sähköpostiosoitteeseen rekry@kauniainen.fi.
Arvomme
Kauniaisten kaupungin arvot ovat keskeinen osa kaupungin toimintaa. Ne heijastavat kaupungin identiteettiä ja sitoutumista hyvinvoivaan ja kestävään tulevaisuuteen. Arvopohja ohjaa myös päätöksentekoamme ja toimintaamme kaikilla tasoilla. Lue lisää kaupungin strategiasta täältä.
Tässä muutamia meille tärkeitä teemoja:
- Yhteisöllisyys: Korostamme yhteisöllisyyttä, yhteistyötä ja korkeita työelämätaitoja. Kuntalaiset, työntekijät ja päättäjät tekevät yhdessä töitä kaupungin hyvinvoinnin eteen.
- Kestävä kehitys: Edistämme kestävää kehitystä ympäristön, talouden ja sosiaalisen hyvinvoinnin näkökulmista. Esimerkiksi vihreät arvot ja ilmastonmuutoksen torjunta ovat meille tärkeitä.
- Monikielisyys ja monimuotoisuus: Arvostamme monikielisyyttä ja monimuotoisuutta. Suomi ja ruotsi ovat virallisia kieliämme, ja olemme avoimia kaikille kulttuureille ja taustoille.
- Laatu ja palvelu: Panostamme laadukkaisiin lähipalveluihin kuntalaisillemme. Pyrimme jatkuvasti parantamaan palveluita ja vastaamaan kuntalaisten tarpeisiin.
Monipuoliset henkilöstöedut ja joustavat työskentelymahdollisuudet
Meillä on monipuoliset henkilöstöedut. Tarjoamme muun muassa liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun. Voit lukea lisää niistä täältä. Tuemme työntekijöidemme työhyvinvointia ja työkykyä työuran eri vaiheissa yhteistyössä esihenkilöiden ja työterveyshuoltomme ammattilaisten kanssa.
Meillä töitä tehdään monipaikkaisesti. Teemme osittaista etätyötä kaikissa työtehtävissä, joissa se on mahdollista kaupungin etätyöohjeen mukaisesti. Lisäksi yhteensovitamme mahdollisuuksien mukaan työn ja yksityiselämän muutostarpeita liukuvalla työajalla, työnmuotoilulla, osa-aikaisuudella tai työkokeilulla toisessa yksikössä tai toimialassa.
Mittaamme neljä kertaa vuodessa henkilöstökokemusta. Tavoitteenamme on yhdessä ja yhteistyössä kehittää työpaikkaamme turvalliseksi, arkea sujuvammaksi sekä varmistaa osaamisemme sekä pitää työpaikkamme haluttuina. Työntekijämme arvostavat meillä avointa yhteistyötä, monipuolisia tehtävänkuvia sekä joustavuutta.
Oletko sinä uusi työkaverimme? Hae meille töihin. Tervetuloa!
